Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Wat ga je doen?  
De snel veranderende omgeving (en dreiging) van IT security zorgt er ook bij ons voor dat dit onderwerp hoog op de agenda staat. Als Business Information Security Officer speel je hier, samen met jouw manager Patrick, een sleutelrol in. Een uitdagende rol met vrijheid, dynamiek en ruimte om in te vullen op een manier die bij je past. En dat bij een familiebedrijf met oprechte aandacht voor elkaar.  

Samen met Patrick ben jij namelijk het gezicht van IT Security en Awareness. Dit betekent dat je zowel directie als jouw collega’s voorziet van advies. Je beweegt op het snijvlak van business en IT en vertaalt dit naar begrijpelijke taal voor de hele organisatie.  

Jouw kerntaken zullen zijn:  

  • Verantwoordelijk voor het Security awareness programma: het vergroten van het bewustzijn van security risico’s d.m.v. het geven van trainingen en presentaties.                                                                  
  • Monitoring, risicomanagement en incidentmanagement: afhandelen van incidenten, het nemen van preventieve maatregelen en het verder professionaliseren van risicomanagement. Het huidige risiconiveau wordt regelmatig getoetst door middel van security audits.  
  • Crisismanagement en Business Continuity Management: het continu verbeteren van het Crisis Management Plan, opstellen van een Business Continuity Managementplan en het jaarlijks uitvoeren van een crisismanagement simulatie.  
  • Beleid en procedures: het zo nodig aanscherpen van ons security beleid en de daarbij behorende procedures.   

Waar kom je te werken?  
Rensa Family is een bundeling van bedrijven, actief als technische groothandel. Jij werkt voor Rensa Family Company; een ondersteunende onderneming in de Rensa Family. In totaal zijn er ongeveer 1800 medewerkers actief binnen de Rensa Family . 

Wij geloven in de kracht van oprechte aandacht en bieden een plek waar je persoonlijk en zakelijk groeit. Dit doen wij on the job en door ons uitgebreid aanbod in trainingen en cursussen. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid waarbij je beweegt in een vooroplopend IT landschap.    

En wie ben jij?  
Jij bent HBO afgestudeerd, in de richting van Business en IT en hebt minimaal hoge affiniteit met het onderwerp Security en Awareness. Ervaring als Business Information Officer is geen vereiste, maar enthousiasme en energie wel.  

Als Business Information Security Officer ben je in staat om IT techniek te vertalen naar menselijk gedrag. Je bent omgevingsbewust en hebt uitstekende advies- en communicatievaardigheden waardoor je op verschillende niveaus binnen de organisatie Nederlands en Engels kan communiceren en presenteren.   
   
Tot slot ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar (samen met collega’s ook verantwoordelijk voor 24/7 bereikbaarheid bij calamiteiten).  

Wat bieden wij?  
Naast een goed salaris bieden wij je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder:   

  • Bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaarcontract een contract voor onbepaalde tijd;   
  • 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;   
  • Deelname aan target- en winstregeling;   
  • Goede pensioenregeling met een premievrij pensioen;   
  • Personeelskorting op het gehele assortiment;   
  • Leuke team- en bedrijfsactiviteiten.   

Interesse en/of vragen?  
Solliciteren op de rol van Business Information Security Officer, kan door op bijgaande solliciteer knop te drukken. Heb je nog inhoudelijke vragen? Patrick Noordam, Informatie Architect, is bereikbaar op 06-30102466. Voor overige vragen kun je bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, terecht op 06-51175024. 

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze positie zonder tussenkomst van uitzend-, detachering-,  en werving en selectie bureaus in te vullen. Het ongevraagd contact opnemen en toesturen van profielen stellen wij dan ook niet op prijs!  

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ISO' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.