Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collegaā€™s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Voor onze groeiende organisatie en vastgoedportefeuille zijn wij op zoek naar een Technisch Vastgoedbeheerder. Heb jij eerste ervaringen opgedaan binnen vastgoedbeheer, zoals het technisch beheren van commercieel en logistiek vastgoed of het coƶrdineren van huisvestingsprojecten en ben je toe aan een volgende stap? Wil jij je graag verder ontwikkelen in een mooie organisatie met een uitdagende vastgoed portefeuille? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen
De focus binnen deze regierol ligt op het verzorgen van de huisvesting voor onze collegaā€™s en het technisch beheren van de vastgoedportefeuille. Huisvestingsvraagstukken zullen daar een belangrijke rol in spelen.

  • Het (mede) opstellen van (meerjaren) onderhoudsbegroting en periodieke managementrapportages;
  • Het aanvragen en beoordelen van offertes van externe uitvoerders en het initiĆ«ren en begeleiden van planmatig- en groot onderhoud;
  • Het aansturen en coƶrdineren van de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden door derden;
  • Het bijwonen van voortgang gesprekken met leveranciers;
  • Het inspecteren en opleveren van het gehuurde bij mutatie en het verzorgen van de administratieve vastlegging daarvan;
  • Het periodiek toetsen van de marktconformiteit van onderhouds- en leverancierscontracten;
  • Bij alle werkzaamheden onderzoek je en mogelijk initieer je voorstellen voor de verduurzaming van de vastgoedportefeuille.

Wij bieden jou
Persoonlijke en zakelijke groei, dat is waar we voor staan. Wanneer jij groeit, als mens en als professional, groeit de organisatie met je mee. We hebben een uitgebreid opleidings-/trainingsbudget om jouw groei en ontwikkeling te ondersteunen. Als Technisch Vastgoedbeheerder voer je projecten uit die uitdagender en complexer worden en geven jou de kans om jouw ontwikkeling verder vorm te geven. Er is ruimte voor eigen initiatieven, veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Naast een marktconform salaris mag je op de volgende zaken rekenen;

  • bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaarcontract een contract voor onbepaalde tijd;
  • 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
  • kantoor in Didam of Doetinchem met de mogelijkheid thuis te werken;
  • deelname aan target- en winstregeling;
  • reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen;
  • goede pensioenregeling met een premievrij pensioen;
  • personeelskorting op het gehele assortiment.

Jouw team
Je komt te werken in team Huisvesting & Gebouwbeheer. Een klein team, sterk op de inhoud met jarenlange ervaring. Jullie zijn procesmatig sterk, weten wat er speelt in de organisatie en spelen hierop in. Een flexibel team, dat op meerdere locaties zelfstandig werkt aan meerdere projecten. Ook weten jullie elkaar te vinden voor vraagstukken, advies en een goed gesprek.

Wie ben jij
Jouw interesse ligt in het technisch beheer van onze gebouwen. Je hebt een opleiding in deze richting gevolgd (bouwkunde of installatietechniek). Deze interesse combineer jij met enthousiasme, drive en leergierigheid. Het is belangrijk dat jij, in potentie, procesmatig sterk bent. Ook heb je het in je om te delegeren, meerdere ballen in de lucht te houden en overzicht te bewaren. Tot slot, speelt duurzaamheid een steeds grotere rol binnen onze organisatie. Hier gaat jouw hart dan ook sneller van kloppen.

  • Minimaal MBO niv. 4 opgeleid; het liefst richting bouwkunde, installatietechniek of soortgelijk;
  • HBO denkniveau; je hoeft geen HBO opleiding te hebben afgerond maar deze functie vraagt wel een HBO denkniveau;
  • Je beheerst de Nederlandse & Engelse taal uitstekend.

Interesse of vragen?
Wij horen je graag! Marco van der Ziel, Hoofd Huisvesting en Gebouwbeheer, staat je graag te woord en is bereikbaar op 06-55327882.Ā 

Solliciteren kan makkelijk door op de 'solliciteer' knop te drukken.Ā 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vastgoedbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 17 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collegaā€™s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GƩvierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemeniƫ) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.