Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 uur per week,32 tot 40 uur per week,40 uur per week

Jouw reis
Deze begint op 01 september, jouw eerste werkdag als Trainee Engineering. Als Trainee Engineering krijg jij de kans om als, net afgestudeerde techneut, jezelf binnen 2 jaar te ontwikkelen tot een future proof professional in de installatietechniek. Innovatie, Duurzaamheid, ontwikkeling, projectmatig werken en je inleven in de klant staan centraal.  

Samen met jouw collega’s werk je aan verschillende klantvragen, en hun vraagstukken omtrent technische installaties in en om gebouwen. Jullie werken project- en procesmatig, waarbij jullie de klant ondersteunen door technisch advies en inzicht. Trapsgewijs zullen jouw werkzaamheden en zelfstandigheden opgebouwd worden, ook door het volgen van trainingen/cursussen. Na 2 jaar heeft het 3D tekenpakket (Revit) geen geheimen voor je en heb je de installatietechnische kennis om de complete werktuigbouwkundige installaties hierin te realiseren.

Rensa Family 
Rensa Family is een groep van technische groothandels, ontwikkeling is waar wij voor staan. Persoonlijk en zakelijk. Je krijgt de kans om jezelf ontplooien, om te leren en te groeien. Wij durven te innoveren en investeren, waardoor jouw werk ook altijd in beweging is. Dit doen wij met energie en oog voor elkaar.

De afdeling Engineering treft elkaar op onze locatie bij de Steck in Doetinchem. Een dynamische plek, waar je naast prettig samenwerken ook de concentratie op één van de vele flexplekken kan vinden. Jouw collega’s zijn vakidioten, die houden van lachen en teamwork. Zeer ervaren collega’s die jou coachen en opleiden tot Engineer.

Wij bieden jou
Als trainee mag jij naast persoonlijke en zakelijke ontwikkeling als persoon én in jouw vakgebied, rekenen op een goed salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Naast 25 vakantiedagen ook 12 ATV dagen.
  • Deelname aan target- en winstregeling.
  • Premievrije pensioenregeling met mogelijkheid om bij te sparen.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
  • Een gezellige en actieve personeelsregeling.

Wie ben jij
Je hebt minimaal een MBO niv. 4 opleiding afgerond (bijv. Engineering), maar nog lang niet klaar met leren. De installatietechniek hoef jij nog niet te kennen, maar hier ben je wel nieuwsgierig naar. Jouw interesses gaan verder uit naar duurzaamheid, ontwikkeling en samen met een team werken. Je bent klantgericht, omgevingsbewust en technisch nieuwsgierig.

Meer weten en solliciteren
Mocht jij inhoudelijke vragen hebben, staat Patrick Jansen (Hoofd Innovatie & Kennismanagement) je graag te woord op 06-53948200. Om te solliciteren druk jij op de solliciteer knop. Anouk Gardien (recruiter) hoort jou graag bij overige vragen over de procedure of over werken bij Rensa Family op 06-51175024. Wij horen jou graag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'trainee' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.